Nghỉ phép và chấm công
Tìm điều kiện, biểu mẫu và đầu mối xử lý theo tài liệu hiện hành.
Giải pháp CIAXI
Trợ lý tra cứu chính sách trên CIAXI tìm nội dung trong bộ tài liệu doanh nghiệp đã chọn và trả lời theo câu hỏi tự nhiên. Nhân viên có thể mở lại nguồn liên quan, còn trường hợp ngoại lệ được chuyển cho người phụ trách.
Phù hợp với HR, hành chính và vận hành khi nhân viên thường hỏi về chính sách nhưng cần câu trả lời có căn cứ.
Vấn đề cần xử lý
Nhân viên nhớ nội dung cần hỏi nhưng không biết tên văn bản hoặc thư mục.
Từ khóa người dùng nhập có thể khác hoàn toàn câu chữ trong tài liệu.
Một câu trả lời chung có thể không phù hợp với tình huống cần phê duyệt riêng.
Nhiều phiên bản làm tăng nguy cơ áp dụng nhầm quy định.
Trợ lý hỗ trợ tra cứu. Người có thẩm quyền vẫn quyết định cách áp dụng trong trường hợp riêng.
Nhân viên mô tả tình huống bằng cách nói quen thuộc.
Workflow hỏi thêm bộ phận, loại yêu cầu hoặc dữ liệu còn thiếu.
Knowledge Base lấy đoạn chính sách hoặc quy trình phù hợp.
Người dùng mở nguồn, còn ngoại lệ được chuyển đúng đầu mối.
Dữ liệu và ranh giới
Kho kiến thức nên loại bỏ bản hết hiệu lực hoặc gắn nhãn rõ để hệ thống ưu tiên đúng nguồn.
Câu trả lời cần nêu giới hạn khi tài liệu không bao phủ tình huống, thay vì diễn giải ngoại lệ như một quy tắc chung.
Xem thêm cách RAG tìm thông tin trong tài liệu và các tính năng CIAXI liên quan.
Ứng dụng thực tế
Tìm điều kiện, biểu mẫu và đầu mối xử lý theo tài liệu hiện hành.
Tra cứu quy trình chuẩn bị hồ sơ trước khi gửi người phê duyệt.
Chỉ dẫn đúng bước và tài liệu cần dùng cho từng yêu cầu.

Mỗi node có input, output và điều kiện riêng. Đội triển khai có thể kiểm tra từng bước trước khi mở rộng phạm vi hoặc thêm công cụ mới.
Với tác vụ chưa đủ dữ liệu, gặp lỗi tích hợp hoặc cần người có quyền xác nhận, workflow nên dừng và chuyển người phụ trách.
Chuẩn bị POC
POC nên trả lời một câu hỏi cụ thể: workflow có xử lý đúng nhóm yêu cầu đã chọn trên dữ liệu thật của doanh nghiệp hay không?
01
Lấy các yêu cầu đã từng xuất hiện, gồm cả trường hợp rõ ràng và trường hợp dễ gây nhầm.
02
Chọn tài liệu đang có hiệu lực, xác định người cập nhật và loại bản cũ khỏi phạm vi tìm kiếm.
03
Ghi rõ lúc nào workflow hỏi thêm, báo thiếu dữ liệu, chuyển người hoặc chờ phê duyệt.
04
Ghi lại cách quy trình đang vận hành để kết quả sau thử nghiệm có điểm đối chiếu.
| Chỉ số | Câu hỏi cần trả lời | Trước POC | Sau POC | Kết luận |
|---|---|---|---|---|
| Câu hỏi có nguồn | Bao nhiêu câu trả lời dựa trên chính sách đang có hiệu lực? | Điền baseline | Điền kết quả | Đạt, chưa đạt và lý do |
| Ngoại lệ được chuyển đúng | Trường hợp nào cần người có thẩm quyền xử lý? | Điền baseline | Điền kết quả | Đạt, chưa đạt và lý do |
| Tài liệu cần cập nhật | Chủ đề nào tạo nhiều câu hỏi hoặc kết quả mâu thuẫn? | Điền baseline | Điền kết quả | Đạt, chưa đạt và lý do |
Sau khi chạy thật
Knowledge Base và workflow cần được vận hành như một quy trình, không phải cấu hình một lần rồi để nguyên.
Câu hỏi thường gặp
Trợ lý tổng hợp nội dung từ nguồn được chọn. Với ngoại lệ hoặc câu chữ có thể hiểu theo nhiều cách, workflow nên chuyển người phụ trách.
CIAXI hỗ trợ trích dẫn và mở phân đoạn liên quan. Đội triển khai nên bật và kiểm tra cách hiển thị nguồn trong luồng sử dụng.
Có thể phân quyền tài nguyên theo thành viên và nhóm. Cấu trúc quyền phải được kiểm thử với tài khoản của từng vai trò.
Đội quản trị cần xác định bản có hiệu lực và loại bỏ hoặc tách bản cũ khỏi phạm vi tìm kiếm. AI không nên tự chọn giữa hai nguồn mâu thuẫn.
Trang này tập trung vào chính sách, quy trình và yêu cầu có nguồn kiểm tra. Trợ lý nội bộ có phạm vi rộng hơn, gồm cả hướng dẫn công cụ và kiến thức phòng ban.
Chọn một nhóm yêu cầu, chuẩn bị dữ liệu và xác định lúc nào cần chuyển nhân viên. Sau khi flow chạy ổn định, doanh nghiệp mới mở rộng thêm kênh hoặc tích hợp.